• Schets het kader.
  - Waarom is het belangrijk voor jouw organisatie? (Decretale zorgplicht, imago, ethiek, prestatie, internationale richtlijnen?)
  - In welke mate past aandacht voor preventie binnen het totaalbeleid? Wat is de visie van de organisatie?
  - Formuleer de concrete doelstelling; bevorderen van primaire blessurepreventie bij alle sporters of specifieke doelgroepen? Specifieke sportletsels doen dalen?

• Denk samen na over het samenstellen van een werkgroep.
  Om een goed beleid vorm te geven heb je een forum nodig waar er wordt nagedacht en inzichten uitgewisseld kunnen worden. Bij voorkeur stel je een multidisciplinaire werkgroep samen met een beleidsmatige, sporttechnische en medische vertegenwoordiging. Deze werkgroep bewaakt het proces, zorgt voor terugkoppeling en creëert draagvlak binnen je organisatie.   
   

• Maak een tijdslijn van het hele proces.
   

• Agendeer het uitwerken van een onderbouwd blessurepreventie beleid binnen je organisatie.
   

• Communiceer vooraf en gedurende het proces met alle betrokkenen.
  Informeer en sensibiliseer. Zo verhoog je de betrokkenheid en verlaag je de weerstand op verandering.
   

==>  Ondersteunende tools;
- Template projectplan
- Oriëntatienota
- kick-off meeting presentatie
- Checklist opstart werkgroep + rollenverdeling